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Discriminan a gays en hotel de Yucatán

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Con el titulo “Joven Gay Empoderado igual a Prevención del VIH y sida”, se realizó en Telchac, Yucatán, un taller de capacitación donde jóvenes gays y transgénero de toda la península se dieron cita del 20 al 23 de septiembre pasados.

El taller fue organizado por el Centro Nacional para la Prevención y el Control del VIH/sida (Censida), la Universidad Autónoma de Yucatán y la organización civil Buenas Intenciones, y contó con el respaldo del Programa IMSS-Oportunidades Yucatán, la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán (COHDEY) y Letra S.

Durante el evento, celebrado en el Hotel Reef Club, se suscitó un acto discriminatorio cuando cuatro de los jóvenes arribaron vestidos como mujeres, hecho que provocó que personal del hotel les pidiera se “vistieran como hombres” para poder ingresar a las instalaciones. Esto se repitió cuando el grupo acudió a divertirse a la discoteca del hotel; ante la presencia de algunos jóvenes travestidos, se les recordó que no podían permanecer “vestidos así”.

En entrevista para NotieSe, Arturo Alonso Avelar, gerente general del establecimiento, negó que hubiera discriminación. “No hay tal discriminación hacia los gays. Si tuviéramos un aspecto racial (sic) hacia los gays, sencillamente no entraría el grupo”, expresó el gerente, quien argumentó que solo se buscaba hacer respetar el reglamento interno del hotel. “¿Qué dice específicamente el reglamento?”, inquirió esta agencia. “Dice que no se le permitirá la entrada al hotel a toda persona que afecte la integridad del hotel o la de los huéspedes”, fue la respuesta.

NotieSe cuestionó al gerente si, por el hecho de que los jóvenes fueran vestidos como mujeres, él daba por hecho que iban a provocar alguna queja. “No es necesario que exista una queja, nosotros no estamos inventando nada, toda empresa tiene un reglamento, esto es algo que existe en todos los hoteles del mundo, son reglamentos internos y si tú no aplicas esos reglamentos la gente va a hacer lo que quiere”, afirmó.

Al preguntarle si consideraba que el hecho iba a provocar incomodidad de los huéspedes respondió:“Probablemente sí porque este es un hotel donde la mayoría de los huéspedes son familias y casi todos vienen con niños”.

Afirmó que, en caso de recibir una recomendación del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) “lo tomaría como eso, como una recomendación”. Por último, exhortó a este medio a “no ver lo que no es, nunca hubo discriminación; si el hotel fuera homofóbico simplemente no entran los gays, este es el mejor ejemplo de que no hay ningún racismo (sic)”.

Deplora ombudsman exclusión

“Estos acontecimientos son una forma de exclusión que no debe presentarse en la instancia pública y mucho menos en la privada. No se hizo del conocimiento de los agraviados que no podían acudir vestidos de mujer”, afirmó Jorge Alfonso Victoria Maldonado, presidente de la CODHEY, y consideró que los jóvenes sí fueron objeto de discriminación.

La CODHEY carece de atribuciones para conciliar o emitir recomendaciones entre particulares; para ello se buscará, a través del convenio de colaboración que existe con el Conapred, hacer llegar una queja y tener acercamiento con el gerente del hotel a fin de aclarar lo sucedido.

El funcionario considera que, ante la falta de una Ley Estatal contra la Discriminación, las instancias privadas cometen este tipo de arbitrariedades elaborando sus reglamentos internos como mejor lo consideran.

Por su parte, Manuel Rodríguez Kantun, vicepresidente de la asociación civil Buenas Intenciones, reprobó rotundamente lo sucedido en el hotel, ubicado en el municipio de Telchac. Entregó a NotieSe copia de la carta de protesta que firmó cada uno de los asistentes al taller donde el grupo manifiesta su indignación ante “este acto de discriminación que atenta contra el orden constitucional”.

Fuente http://www.sentidog.com/